• 图纸审核：核对尺寸、公差、材料（如 304/316）、表面处理（拉丝 / 镜面 / 钝化）、焊接要求，明确装配关系与关键公差（如 ±0.1mm）。

• （二）发展趋势

• 正规加工厂采用层级化人员管理模式，从管理层到一线员工分工明确、权责清晰，中小型加工厂人员精简，大型规模化加工厂部门细分、岗位齐全。

• 按照加工原料、生产工艺、产品用途划分，加工厂可分为六大核心类别，

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